Para empleadores y profesionales
L-1: Transferencias Intraempresariales
La visa L-1 permite a empresas multinacionales transferir empleados a sus oficinas en Estados Unidos. Esta visa es ideal para empresas que buscan traer personal clave para gestionar o expandir sus operaciones en EE. UU.
Categorías
L-1B Conocimiento Especializado: Para empleados que poseen conocimiento especializado de los productos, servicios, investigación, sistemas o técnicas propietarias de la empresa. L-1A Gerentes y Ejecutivos: Diseñada para empleados en posiciones gerenciales o ejecutivas, permitiéndoles supervisar la empresa o una parte significativa de ella.
Requisitos
L-1B Conocimiento Especializado: Los solicitantes deben haber completado al menos un año de empleo continuo con la empresa en el extranjero en los últimos tres años y poseer conocimiento especializado crucial para el éxito del negocio. L-1A Gerentes y Ejecutivos: Los solicitantes deben haber sido empleados por la empresa en el extranjero durante al menos un año continuo en los tres años previos a la solicitud. El puesto en EE. UU. debe implicar responsabilidades gerenciales o ejecutivas.
Proceso de solicitud
El empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante, ante USCIS. Una vez aprobado, el empleado solicita la visa L-1 en una embajada o consulado de EE. UU. La duración inicial de la visa es de hasta tres años para L-1A y un año para L-1B, con opciones de extensión.
Miembros de la familia
Los familiares, incluido el cónyuge e hijos menores de 21 años, pueden acompañar al titular de la visa bajo el estatus L-2. Los cónyuges son elegibles para solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD) para trabajar en EE. UU., mientras que los hijos pueden asistir a la escuela pero no se les permite trabajar.